<ins id="rtlxx"><noframes id="rtlxx">
<ins id="rtlxx"></ins>
<var id="rtlxx"><noframes id="rtlxx"><var id="rtlxx"></var>
<ins id="rtlxx"><noframes id="rtlxx"><cite id="rtlxx"></cite><cite id="rtlxx"><span id="rtlxx"><cite id="rtlxx"></cite></span></cite>
<cite id="rtlxx"><noframes id="rtlxx">
<cite id="rtlxx"><span id="rtlxx"></span></cite>
<cite id="rtlxx"></cite>
<cite id="rtlxx"></cite>
<ins id="rtlxx"><span id="rtlxx"><var id="rtlxx"></var></span></ins><var id="rtlxx"><video id="rtlxx"></video></var>

培训需求调查问卷

贵公司培训负责人:
职务:
联系方式:
一、基础部分
1、贵公司的全称是:
2、贵公司的人员规模为:
3、贵公司所在的行业为:
4、贵公司是否有分支机构?如有,拥有几家?
二、培训需求分析
1、贵公司是否有年度培训计划?
2、贵公司主要向哪些群体提供培训?
3、针对不同学员群体,贵公司采取何种培训方式(请按照次数从多到少选择)
A、高层管理人员:
B、中基层管理人员:
C、基层员工:
4、占用培训预算最多的前三位学员群体是?
5、您认为一次培训课程的最佳时间是?
6、贵公司组织培训根据什么来规划课程?
7、贵公司是否有培训效果评估?
8、您认为对培训发展影响最大的是哪三个?
9、此次培训的参训对象为:
10、培训原因:
11、期望效果:
12、希望通过培训解决的问题:
三、培训预算
1、贵公司是否有年度培训预算?
2、您认为员工年人均培训费用多少比较合理?

尊敬的客户,您好
  感谢您的信赖使我们有初次沟通的机会,为了帮助您和公司最大程度解决问题,保障预计项目顺利有效开展,请您完善以下信息。我公司将保证所有信息将会得到保密。感谢您对瀚卓人力的信任与理解!

中文字幕人成无码人妻,国产真实露脸乱子伦,真实的妇乱子伦,岳一夜被你要了六次